薪资？还是机会？当如何选的呢？

很多人都有这样的困扰，他们会纠结找工作，不知道该如何选择适合自己的工作。是选择薪资还是直接喜欢的？我们不免患有选择困难症，就像世界上没有十全十美的东西一样，工作同样很难有合心意且完全符合你的要求。

在选择兴趣爱好还是薪水下，很多人最终放弃自己的兴趣爱好而去选择薪水，薪水对人的诱惑是很大的。但也只是每天朝九晚五的上班，毫无上升的空间；多年之后还是拿着现在同样的薪资。

有的选择了兴趣爱好，企业给的机会也非常的多，但相对应薪资，并不是怎么理想。不管是追求工资，还是自己喜欢的工作，最重要的遵从自己的内心，自己想要一个什么样的生活，

自己想成为一个什么样的人。无论你是选择哪一个，都要先明确好你的目标，结合自身实际情况去考虑。这时平台就显得尤其重要了。

如果你现在的月薪是5000，可以给自己定个目标，比如三年内达到月薪3万。这就是一个奋斗的目标，也是一个平台给你的资源。此时你的关注点应该是增长率，也就是你工资增长的速率，更重要的是你综合能力提升的速率。

在这方面，艾丽特也是煞费苦心，在保证员工的薪资基础上，还希望每一位员工在综合能力上有所提升。因此，艾丽特开启了一个团队流动红旗PK机制，让每一位员工都参与进来。在这里你可以学到

每天早会知识点的分享，让在这个大数据时代，不爱看书，或者是忙的同事，有个很好的机会，可以聆听同事们的知识分享，给自己充下电。

除了在知识方面的增长，在工作上，艾丽特讲的是，团队的工作当日事情，当日毕。增加团队的容错率，让每个员工更加有责任感。

饭后的娱乐活动，既可以锻炼身体，还可以增进员工之间的交流，增进感情。

偶尔间的下午茶，来缓解下一天工作的疲劳，给到员工饭后茶余聚在一起唠嗑的时间。

一个愿意用时间与金钱与大家共同成长的企业，你不心动吗？